"La disuguaglianza è una
costruzione sociale. Serve un cambiamento culturale per
modificare la percezione del valore delle donne, dentro e fuori
il lavoro, riflettendo su una genitorialità sostenibile": lo ha
sottolineato Isabella Corvino, ricercatrice del Dipartimento di
Filosofia, scienze sociali, umane e della formazione, Fissuf,
nel corso del panel Work-life Balance: la sfida delle donne tra
lavoro e famiglia che si è tenuto presso la sede di Narni
dell'Università degli Studi di Perugia. Evento che si è tenuto
nell'aula San Domenico.
L'incontro si è aperto con i saluti istituzionali di Alessia
Quondam Luigi, vice sindaca di Narni, e di Michele Francioli,
presidente del Consiglio comunale, che hanno evidenziato
l'importanza di iniziative locali per promuovere la parità. A
seguire, le relatrici Isabella Corvino Rosita Garzi,
ricercatrice Fissuf e consigliera alle Pari Opportunità della
Regione Umbria, hanno analizzato le dinamiche del work-life
balance.
Per Garzi "le donne, pur più efficaci negli studi, trovano
lavoro tre anni dopo gli uomini, spesso in posizioni inferiori e
con stipendi più bassi". "La discriminazione e il carico
familiare pesano ancora troppo" ha aggiunto.
Nel corso dell'iniziativa è stato ricordato che secondo
Istat e Almalaurea, il tasso di occupazione femminile (25-54
anni) con un figlio minore è al 63%, contro il 90,4% dei padri;
con due figli scende al 56,1%, con un divario di 34 punti
percentuali. Il Gender gap index 2023 colloca l'Italia al 79/o
posto su 146 nazioni per parità di genere, evidenziando
disparità economiche e lavorative.
Il panel è stato seguito dal workshop "Come costruire il CV
perfetto e strategie di ricerca del lavoro per migliorare il
proprio work-life balance", condotto da Taryn Di Ventura,
fondatrice di "Un lavoro per mamma". Con una community di oltre
40.000 follower, ha aiutato 3.000 madri a ricollocarsi
professionalmente. Ha condiviso best practices di 200 aziende
family-friendly italiane, come flessibilità oraria e smart
working, che attraggono talenti e supportano le famiglie.
"Conciliare lavoro e famiglia resta una sfida enorme" ha
dichiarato Alessia Quondam Luigi. "L'equilibrio è possibile - ha
aggiunto - solo trovando sinergia tra le diverse dimensioni
della vita".
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