Oltre 20,4 miliardi di euro di
social lending erogati tra il 2022 e il 2024, 9 miliardi di
mutui green, 54,1 milioni per il programma Cibo e Riparo per i
bisognosi. Sono alcuni dei numeri
del Report volontario di sostenibilità che rendiconta le
performance ESG e i risultati raggiunti nel 2024 dal gruppo
guidato da Carlo Messina in particolare in ambito climatico e
sociale. Il Report si aggiunge alla Rendicontazione Consolidata
di Sostenibilità inserita in un'apposita sezione della Relazione
sull'andamento della gestione del Bilancio consolidato, come
previsto dalla normativa che ha dato attuazione in Italia alla
Direttiva UE Corporate Sustainability Reporting Directive -
CSRD. L'istituto, spiega la nota, lo scorso anno ha creato una
nuova area di governo denominata Chief Sustainability Officer
affidata a Paola Angeletti, per guidare e rafforzare le
strategie di sostenibilità come fattore di competitività e
crescita.
Tra i finanziamenti ci sono anche i 12,6 miliardi di euro
erogati nel periodo 2022-2024 a fronte di un plafond di 8
miliardi di euro dedicato alla Circular Economy e una riduzione
complessiva del 16%, rispetto al 2023, delle emissioni
finanziate assolute nei settori oggetto di target. Intesa ha
inoltre fissato target di decarbonizzazione per i settori
Residential Real Estate, Agriculture-Primary Farming, Cement e
Aluminium, completando la definizione degli obiettivi al 2030
nei settori a maggiori emissioni indicati dalla Net Zero Banking
Alliance, che si aggiungono a quelli già pubblicati negli anni
precedenti (Oil & Gas, Power Generation, Automotive, Coal
Mining, Iron and Steel, Commercial Real Estate).
Tra le attività 646 progetti di innovazione tra il 2022 e il
2024 a fronte di un obiettivo di 800 nell'arco del Piano
d'Impresa; i 754.000 visitatori alle Gallerie d'Italia nel corso
del 2024, dei quali 131.000 bambini e teenager; le 6.900 persone
del Gruppo coinvolte nel piano di upskilling/reskilling, nel
periodo 2022-2024, volto al miglioramento delle competenze e
alla riqualificazione professionale; le 975 persone del gruppo
iscritte a programmi di talent management Leader del Futuro nel
periodo 2022-2024; 40,7 milioni di ore di formazione erogate nel
periodo 2022-2024.
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